Взыскать невыплаченную зарплату - Грязовецкий районный суд Вологодской области

В законодательстве страны есть отдельный акт, регламентирующий трудовые отношения. Это трудовой кодекс РФ. Его нормы должны беспрекословно выполняться работодателями и подчиненными. Однако случаются ситуации, когда права одной из сторон нарушаются. Искать решение самому в данном случае трудно, поскольку придется иметь дело с несколькими препятствиями:

• Возможным незнанием процедуры. Это касается безошибочного заполнения документов, подачи заявления в суд, посещения судебных заседаний. В ходе каждого из этапов необходимо четко отстаивать свою точку зрения. Уметь приводить аргументы и доказательства нарушения прав, чтобы взыскание невыплаченной зарплаты состоялось в кратчайшие сроки. Сделать это без юридического образования крайне трудно. Тем более если ответная сторона заручилась поддержкой квалифицированных юристов, а спор идет на многие тысячи рублей;
• Нехваткой личного времени. Юридический процесс может затянуться. Возможно даже, что он потребует посещения нескольких судебных заседаний. Обычно помощь адвоката позволяет устранить данный недочет, но она потребует денег. И если задолженность по зарплате небольшая, есть вопрос о целесообразности такого подхода;
• Эмоциональным фактором. Переживания, стресс, давление оппонента; все это склонно негативно влиять на нервную систему человека. В результате совершаются критические ошибки при заполнении документов. Содержание бумаг обязательно должно соответствовать законодательству страны. В противном случае суд может отказать в рассмотрении дела, а то и вовсе, встанет на сторону работодателя. К сожалению, такой исход тоже возможен, особенно если провинившаяся компания наймет опытных юристов.

Взыскание невыплаченной зарплаты можно начинать, как только она будет задержана хотя бы на 1 день. Уважительных причин для задержек законодательством не предусмотрено, труд каждого сотрудника должен оплачиваться согласно договору, своевременно. Для подачи заявления можно обратиться не только в суд, но и в Трудовую инспекцию, комиссию по трудовым спорам или прокуратуру. Однако рассмотрение дел различается. Где-то достаточно добиться вынесения приказа о взыскании долгов, а в иных случаях потребуется полноценное разбирательство. При любом способе важно соблюдать последовательность действий, предусмотренную законодательством, заполнять документы безошибочно, в срок.

Так как на кону стоит выплата денег за выполненную работу, желательно не пытаться разобраться во всем самому. Тем более от исхода дела зависит дальнейшее отношение работодателя, будет ли он исправно платить зарплату, либо опять прибегнет к уловкам. Конечно, если Вы пожелаете продолжить на него работать. При грамотном подходе наличие задолженностей станет уязвимым местом начальства, и предоставит вам дополнительные преимущества. В том числе позволит добиться лучших условий трудового договора.

Другая угроза самостоятельного взыскания невыплаченной зарплаты; недооценка прав. Вы можете не знать о том, что обладаете какими-либо правами. Соответственно, это сыграет на руку оппоненту. Права работника защищены отечественным законодательством, просто нужно быть в курсе основных нюансов прохождения процедуры.

Самому отправлять документы нежелательно, так как существенно возрастает риск проигрыша дела. Оно будет рассматриваться дольше, также возрастут временные издержки. Все же потребуется определенное время для изучения законодательных норм, особенностей подачи заявления. Поэтому предпочтительны другие методы взыскания; через юриста или специализированные сервисы. Таким образом Вы можете защитить свои права, при этом не допустите критического искажения информации во время заполнения документации.

Не все знают досконально законодательство РФ, как его применять. Взыскание невыплаченной зарплаты связано с целым рядом статей. Их грамотнее всего интерпретируют правоведы. Наличие многолетнего опыта в рассмотрении различных дел позволяет добиться максимально положительного результата для клиента. Также юристы мотивированы своим профессиональным ростом; чем больше выигранных дел, тем выше репутация. А авторитет на рынке юридических услуг ценится хорошо, ведь позволяет продавать свои услуги по более высоким ценам.

Иногда есть возможность договориться с работодателем, не обращаясь в суд. Таким образом удастся сэкономить время, добившись необходимого результата. Наличие адвокатской помощи станет неоспоримым преимуществом в данном случае, послужит дополнительным рычагом воздействия на начальство. Адвокат поможет выступить в качестве переговорщика, помирив обе стороны процесса. Он найдет компромисс, приемлемый для каждого из участников дела.

Другие преимущества

• Быстро. При помощи специалистов юридический процесс рассматривается в более краткие сроки. Все документы заполняются согласно законодательству страны, а на это требуется меньше времени. Юрист осведомлен, какую информацию следует вносить в заявление, чтобы рассмотрение дела увенчалось успехом;
• Надежно. Адвокат берется исключительно за те дела, которые может довести до позитивного результата. Он постоянно на связи с клиентом, ежедневно готов к коммуникации с ним. Все обязательства берет на себя, не требуя дополнительных действий заказчика. Может принять участие в судебных слушаниях, сведя фактор эмоциональных переживаний для подопечного к минимуму;
• Качественно. Юрист ответит на любые вопросы клиента, детально расскажет о нюансах рассмотрения дела. Предоставит работающий алгоритм, по которому легко осуществить взыскание невыплаченной зарплаты. Тем более его роль возрастет при наличии юридической поддержки у оппонента. Тогда он сможет, умело оперируя законодательными нормами, оппонировать другой стороне процесса, довести судье правоту вашей позиции;
• Эффективно. Знание законодательства позволяет юристу правильно оценить имеющуюся ситуацию. Он учтет все факторы дела, добьется его скорейшего рассмотрения. Поможет разрешить спорные ситуации.

Однако считать данный метод таким, что лишен недостатков, некорректно. Взыскание невыплаченной зарплаты через адвоката грозит финансовыми издержками. Особенно если это квалифицированный специалист, пользующийся большим спросом у клиентов. Он не станет работать за небольшое вознаграждение. Как правило, расценки на юристов очень высокие. В крупных городах, наподобие Москвы, они и вовсе астрономические. Только подача документов на взыскание зарплаты через юриста обойдется в 3000 рублей и более, а полное рассмотрение дела часто стоит около 30 000-35 000 рублей.

Разумеется, что в случае наличия незначительных задолженностей нет особого желания платить огромные суммы за юридическую помощь. Даже учитывая тот факт, что она в разы повышает шансы на положительный результат. К тому же, не стоит забывать и о факторе риска. Помощь адвоката - это по-прежнему не стопроцентная вероятность выигрыша, пусть она и равна 99%. Многое зависит от квалификации специалиста; опытные юристы требуют соответствующего уровня оплаты. В небольших городах конкуренция на рынке юридических услуг меньшая, поэтому цены там тоже часто бывают высокими.

Наиболее выгодный вариант; воспользоваться автоматизированными сервисами подачи документов. Таким как податьвсуд.рф. Они существенно снизят вероятность ошибок при заполнении документации.